温室企业的领导与管理之间的差异

管理和领导团队之间的区别会对员工和企业的成功产生长期影响。

在一个 企业家网 上的最新帖子,娱乐高管、畅销书作家、慈善家、企业家领导力网络贡献者蒂芙尼盖恩斯分析了两者之间的差异。

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“作为一名继续扮演这两个角色的专业人士,我不认为哪个比另一个更好,但我确实认为领导者和管理者应该因其拥有的独特权力而得到认可,”盖恩斯说。 “最终,我们作为领导者和管理者在生活的各个方面都是需要的。两者的存在似乎促进了一种有益的平衡。”

例如,领导者激励和教导,而管理者给予指导。领导者以目标和感知领导。在指导或教导他们的学员之前,许多人已经在心中设定了一个目标,以激励团队或个人将他或她的愿景变为现实。领导者倾向于跳出框框思考,并通过洞察力、创造力和直觉在学员心中点燃同样的热情。

管理人员主要关注通常可以衡量的计算结果。他们通过创造情境和解决方案来设定目标,以帮助达到或超越他们的目标。

要了解更多四个差异,请继续阅读 企业家网.

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